行政人事经理

岗位职责：1负责安排调配商场行政人资部的日常工作，保证日常管理工作的顺利进行。
2负责商场有关文件制度等文字材料的拟稿及各类管理制度操作流程的拟定工作。
3负责商场各类会议的召集组织及会议纪要等重要文件资料的撰写。
4负责商场相关报表总结计划的收集汇总上报工作。
5负责商场各岗位人员的招聘录用考核评估培训管理等工作。
6负责上级部门或外来人员的日常接待外联管理工作。
7负责商场车辆食堂员工宿舍等后勤工作的管理落实。
8负责商场各类公文的收发传阅管理工作。
9负责商场低值易耗品的比价采购管理工作，控制行政办公费用的支出，做好低值易耗品的发放管理与商场印章的保管的工作。
10负责商场的固定资产的申购盘点报废等管理工作。
11各项重点工作向上级汇报同时向集团分管条线汇报。
12完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1人力资源行政管理等相关专业专科以上学历，三年以上人事管理经验（年龄28-40岁）；

2接受过人力资源档案管理等方面的培训，熟悉相关劳动法律法规；

3工作责任心较强，能熟练使用各种办公软件；

4良好的行政人事管理理论知识，能独立开展招聘配置培训及员工关系处理等工作；

5具有较强的人际沟通协调组织能力和高度的团队合作精神。
6能适应经常性出差或全国外派工作。