江苏申源特钢有限公司
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岗位职责:1全面主持公司设备管理工作,对设备系统进行全面规划;2协助制定设备管理制度和检查落实;3对直接下属的工作进行安排指导和监督,制定设备系统的培训计划和安排对下属的培训;4负责组织公司设备的大中修和技改项目的计划以及所有的外协项目的工作。并组织验收;5负责组织实施设备的事故抢修工作及技术指导;6负责设备的备品备件以及材料计划的审批,与公司相关职能部门联系和协调;7负责指导设备系统工程师及作业长的技术检修材料计划的制定,以及设备资料图纸设备档案的管理工作;8组织制定并及时更新常见的设备故障模式和处理方法;9组织对新设备进行技术安装调试和验收工作;10组织制定设备操作规程维护检修规程。针对各现场的人员进行设备性能和操作的培训,以保证所有设备使用人员正确操作和维护保养工作的开展。具体要求如下:1有5-20年从事不锈钢炼钢生产技术管理经验,有在国内知名不锈钢企业工作经历尤佳;2学历要求:全日制本科以上,性别:男性。年龄:30-50周岁。专业要求:冶金机械及自动化和轧钢机械及自动化。3培训经历:接受过系统的专业或管理培训,或承担过重大工程项目培训。4有较强的沟通能力。工作地点:江苏省兴化市张郭镇