职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：面议
岗位描述
岗位职责：1.
起草和拟定公司用工制度日常人事管理制度人事档案管理制度绩效管理制度培训体系等规章制度实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督协调检查执行情况。
2.
根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.
监督招聘工作。
4.
监督制定公司员工的培训计划，审定监督根据公司发展需要安排的培训课程。
5.
监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。
监督各类人事事务工作的开展，考勤各类人事档案的归档保管录用退工入职离职手续办理等事宜。
6.
完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：1人力资源管理或相关专业；
本科以上学历。
2了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累计，对人力资源管理各个职能模式均有较深入的认识，掌握劳动法，熟悉国家相关的政策法律法规；
3很强的计划性和实施执行的能力；
有亲和力，很强的激励沟通协调团队领导能力，有责任心事业心；
4具备良好的人际交往能力组织协调能力沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5具有3年以上人力资源工作经验，持人力资源管理证书者优先；
6熟悉人力资源工作的所有模块，并具有较强的实际操作经验；
7具有团队协作意识及一定的领导能力，能承受一定的工作压力，善于沟通；
8积极上进，注重自身的学习提高。