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1提升员工对公司产品品牌竞争车型比较等方面的认知；2根据上海通用要求，制定销售培训计划，组织培训，完成年度销售人员认证任务；3组织制定销售部内部月度季度培训计划和培训总结；4提出并形成销售部制度及培训历史记录档案；5编制销售部基本培训资料,保证全部培训资料都为最新；6依据销售部培训标准及要求，安排相关人员参加培训；7针对销售顾问在实际销售过程中销售技巧和产品知识做现场辅导，协助解决各类问题，帮助销售顾问分析原因并汇总，根据具体原因制定并执行培训计划；8努力发掘各车型产品卖点及总结竞争对手优劣势，定期进行情景演练，辅助销售每月完成零售任务；9具备汽车相关专业知识及丰富的培训工作经验；10具有自觉主动性，积极进取�愿窨是揖哂凶橹芰Γ�11良好的语言表达及理解能力，善于学习新事物，对产品知识有深入理解,良好的培训技巧；12有内训师经验的优先考虑。
