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工作职责：1.下达并完成公司的经济指标及管理指标；2.参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；3.组织建立完善部门及门店的管理制度规范流程，使门管部管理工作制度化规范化科学化；4.负责片区大店的门店管理：包括门人员管理财务管理商品管理营销执行服务规范安全管理；5.负责门店的二三级培训方案的制定推进执行工作,提升员工专业知识及服务技能；6.按进度负责完成亏损店的扭亏减亏计划；7.协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作；8.负责本部门与各部门的沟通协调工作；9.上级交办的其它任务。任职要求：1.大专以上学历2.具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验；
