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岗位职责：1草拟公司培训制度和相关工作流程2建立内部讲师制度，担任HR类基础培训课程的内部讲师。3培训需求调查统计和分析，草拟公司年度的培训计划，并将年度培训计划分解到月度培训计划。4依据月度培训计划组织培训的实施工作，并做好会场布置参训人员组织等相关工作。5新员工在职员工转岗员工的培训组织，建立内部培训档案6培训后的调查分析评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，7公司员工国家级专业资格职称类考试报名组织工作8资料室管理任职要求：1全日制本科及以上学历2人力资源管理专业3从事人力资源管理工作3年以上4优秀的工作能力和综合管理协调能力5有外企工作经验者优先。有意者，可将简历发至邮箱
