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江苏畅通企业服务外包有限公司【返回首页】

畅通集团设立在江苏泰州,成立于2019年5月。公司的核心员工全部来源于全国百强的人力资源公司,组建的一只专业的团队。业务遍及长三角及周边地区。目前覆盖南通、无锡、苏州、常州、扬州、苏州等地区。覆盖餐饮、出行、O2O、物流、生活服务等领域。核心人员来源于全国百强人力资源企业。?为全国的企业客户提供全方位、多层次、细分化的外包服务,包括服务业外包、制造业外包、中高端灵活用工、人事外包的一站式专业化服务,并涉及投资、教育等领域。凭借着优秀的团队、先进的运营理念,为人力资源行业发展、促进社会就业做出了巨大的贡献!
【所属行业】 专业服务/财会/法律
【公司地址】 泰州市海陵区万达写字楼
【公司性质】 民营
【注册资金】 人民币/1000万
【员工人数】 20-99人人

·口岸高薪急招普工

·口岸新企业储备干部

·五险一金操作工

口岸高薪急招普工(招聘:10人)

承诺月薪: 面议 工作地点:江苏/泰州/高港区
职位类型:全职 学历要求:不限
年龄: 不限 性别要求:不限
发布日期:2020-04-25
相关要求和福利待遇

岗位:生产钨丝。有粉尘,高温。(有视力要求,需要一定体力活。) 操作工2名需求。(最好是夫妻,提供夫妻房 )包吃住(中晚两餐,早餐自理) 工作时间:早8.00-晚8.00晚8.00-早8.00 两班倒 。(机器自动化操作,巡查看机器岗位。);实习期是长白班,学历不限需要体力活,能接受夜班。 有责任心。学历不限能吃苦耐劳有责任心,耐高温视力较好。能接受夜班,心思细腻。配合工作,服从安排。 薪资:计件模式 多劳多得 女5000-6000 男6000-6500 工资:工资每月月底发放 保险:3-6个月缴纳社保(五险)。 岗位要求: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 完成领导交办的临时工作。


 
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口岸新企业储备干部(招聘:10人)

承诺月薪: 面议 工作地点:江苏/泰州/高港区
职位类型:全职 学历要求:不限
年龄: 不限 性别要求:不限
发布日期:2020-04-25
相关要求和福利待遇

操作工6人 2.招聘要求: 35-48周岁(男女不限),26英文字母大小写要会背、会写,会基础电脑操作 ,需要无尘服上班,学历能力要强,表达能力要强,要有应变能力,要能接受夜班,能吃苦耐劳。 3.薪资福利: 1、上班时间:12小时,两班倒,上六休一,一周倒一次班,具体时间厂里安排 2、薪资:5天八小时底薪2020 ?超过八小时及周六的时间算加班 加班费17.5/h。综合薪资4500-5500 (5月中旬投产,保证工时 ,前期做干部储备) 4.体检:需正常入职体检单(三个月内体检单有效) 5.每月20号发放上月薪资 6.食宿安排: 1、每天提供免费工作餐 2、可安排住宿,水电均摊


 
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五险一金操作工(招聘:20人)

承诺月薪: 面议 工作地点:江苏/泰州/高港区
职位类型:全职 学历要求:不限
年龄: 不限 性别要求:不限
发布日期:2020-04-25
相关要求和福利待遇

1.岗位:操作工、成产员、技术工共30人(男女不限) 2.班制:12小时,早8:00-8:00,晚8:00-8:00,两班倒,一周倒一次班。2-4天调休。 3.薪资福利:综合工资4000-8000,员工同工同酬,薪资每月18号发放。核算周期为1-31号。提供农村商业银行、浦发银行、工商银行. 4.培训:参加企业内部以及外部组织培训,包括入职培训(企业文化、服务规范、业务知识、岗位技能、系统操作、综合素养、)进阶培训、换岗培训以及各基地轮岗交流学习、疫情期间:招聘人员以本地人员为主(外地资源暂缓)、提供宿舍:本地距离远可提供住宿。 5.招聘条件: 学历:初中(含)以上学历 年龄:男性20-45周岁,女性20-40周岁 健康:提供祥泰码+个人轨迹。身体健康、无残疾、无传染病、心脏病、肺结核等、能吃苦耐劳,服从工作安排。 6.岗位职责: 按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;按工艺要求进行生产操作; 服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务。 7.公司福利待遇: 1、五险一金:公司所有员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金(自进入公司第一天开始缴纳五险)。 2、福利:生产员工全年福利共1600元/人,即:春节200元/人、端午节100元/人,中秋节100元/人, 防暑降温1200元/人;年度免费健康体检。 3、员工激励:每月评选质量标兵、操作能手,给予奖励100-200元/人,每年评选先进员工,给予奖励3000元/人;生产一线新员工进厂后,凡主动要求上进的,可签订《师带徒协议》,新员工考核通过后另外给予3000-5000元不等奖励(按工序划分),同时调整为主工。 4、司龄补贴:以入司的连续司龄计算,每满一年司龄补贴15元/月,逐年递增。 5、用餐补贴:公司员工按出勤每天享受10元/餐补, 12小时班次享受加班补贴。


 
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