姜堰市人社局今年初在市人力资源市场随机抽取了200名农民工进行就业情况问卷式调查。结果表明，农民工这一群体就业的“短工化”现象越来越明显。

　　从调查问卷汇总情况看，在40岁以下的农民工中，有2次以上就业经历的占79%；而40岁以上农民工，有2次以上就业经历的只占15%。同时，女性农民工比男性农民工“短工化”趋势明显。问卷显示，女性农民工单个企业平均务工年龄为2.5年，男性农民工则为4.6年。此外，高学历农民工比低学历农民工“短工化”趋势更强。由于受教育程度不一，高学历农民工对未来期望值较高，当预期收入及自身发展得不到满足时，他们会不断更换工作岗位来谋求更高地位及收入。有关人士分析认为，农民工就业的“短工化”，增大了人力资源市场的压力。作为政府部门，应引导农民转变就业观念，结合自身实际选择合适岗位，同时要强化职业技能培训，实现素质就业；作为企业，应制定合理的工资价位，充分考虑新生代农民工的生活诉求，提高福利水平，为留住人用好人创造良好条件。(顾介铸 朱筱青 徐杰）