姜堰市总工会培训各类企业“永久型”人才逾千名

原标题：姜堰市总工会培训“永久型”人才逾千名　“总工会职校不仅让我完成了大专学历，而且使我学到了系统的机电知识，这让我受益匪浅。”洛阳一拖姜堰公司人力资源部经理王江感激地对记者说。王江原是洛阳一拖姜堰公司的一名普通工人。2009年，市总工会职校与洛阳一拖姜堰公司联合举办机电一体化大专班，王江以优异成绩毕业，被公司提拔为人力资源部经理。　　泰州市技能人才数据库显示，全市中、小企业及三产技能人才大专以上学历的仅占8％，而初中及以下的占43％。人才瓶颈严重制约企业技术创新和科技成果转化。职教培训是实现由劳动密集型向技术科技型转变的重要途径。根据企业需求，总工会职校与江苏大学、扬州职业大学、淮阴师范学院签订办学协议，设置了经济管理、机械设计、计算机、建筑等20多个专业。学校先后邀请教授、博导为学员授课，通过校企联办先后为扬动公司、双登集团、太平洋精锻、阳山硅材科技、江苏菁茂科技有限公司等企业培养成人大专、本科生1500多人。很多毕业生已成为企业的骨干，大专生任其广毕业后担任了阳山科技公司车间主任，每年都积极参加公司的科技创新改造，年创经济效益近百万元。本科生林国海、饶菊香毕业后分别担任了大洋百货、国美电器销售经理，他们利用所学专业为企业策划销售方案每年都超过千万元。周华林是一名机电专业的大专生，毕业后自我创业，现已是长源液压机械厂总裁，同时也成为一名模具液压专家。　　2011年初，总工会职校与太平洋精锻联办江苏大学《机械制造及其自动化》专业本科生培训班。开学典礼上，董事长夏汉关承诺，学员毕业后成绩合格的，不但全部报销学习费用，还按照企业内部规定随工资发放大学生津贴。夏汉关坚信，这些学员毕业后将成为企业的“永久型”人才。　　据悉，2009年至2011年，总工会职校还举办了金属波纹管设计与制作、过程装备与控制、节能减排、车工、钳工、计算机操作与维修等系列技术、技能培训班11期，培训技术人员8360多人，举行助理工程师继续教育培训1965人次。2011年底，学校被中华全国总工会授予 “全国职工教育培训优秀示范点”。