姜堰区人才工作推进会10日上午召开，姜堰区委书记李伟作重要讲话，要求举全姜堰区之力，集全姜堰区之智，大力推进人才工作，以人才的优先发展，为姜堰特色发展、融合发展、跨越发展提供强有力的支撑。姜堰区委副书记、代姜堰区长张长平主持会议。姜堰区四套班子领导出席会议。

　　近年来，姜堰区大力实施人才强姜堰区战略和创新驱动战略，在人才引进、培育、使用等方面进行了探索创新，取得了明显成效，一批优秀人才获得了项目资助和专项表彰。

　　姜堰区委书记李伟在会上作重要讲话，他说，人才是科学发展的“第一资源”，人才优先发展是科学发展的重要保障。实施人才强姜堰区战略是推动经济转型升级的迫切需要，是应对姜堰区域激烈竞争的重要举措，是实现崛起苏中目标的根本保证。姜堰要实现“崛起苏中、跨越发展”的目标，就必须抢抓机遇，加快实施人才强姜堰区战略，坚定不移推进人才优先发展，以海纳百川的胸怀集聚人才，以超常规的胆识用好人才，最大限度把各类优秀人才聚集到推动全姜堰区更好更快发展上来。

　　李伟强调，要创新人才工作举措，积极增创跨越发展的人才优势，在引进和培育各类创新创业人才，特别是具有全球视野、战略思维和创新能力的领军人才上下功夫、求突破。要拓宽人才引进思路，围绕姜堰经济社会发展战略，着眼重点产业发展需求，放开视野、不拘一格，多渠道引进高层次人才和紧缺急需人才；要加强本土人才培养，强化本土人才开发利用，实现本土人才利用效益的最大化、最优化；要搭建人才发展平台，坚持“政府主导、企业主体、市场运作”导向，加快“一姜堰区两园”、“人才特姜堰区”建设，着力打造以园姜堰区、科研项目、创新基地等为主体的各类载体；要优化人才成长环境，进一步优化有利于激发人才活力的政策环境、有利于人才创新创业的人文环境、有利于人才安居乐业的生活环境。

　　李伟指出，要坚持党管人才原则，用科学理念推进人才工作，用科学制度保障人才工作，着力加强对人才工作的领导，切实加大对人才工作的投入，不断强化对人才工作的考核，切实提高人才工作科学化水平，推动全姜堰区人才工作实现跨越发展。

　　姜堰区委副书记、代姜堰区长张长平主持会议，要求各镇姜堰区各部门认真贯彻落实会议精神，提高认识，增强做好人才工作的责任感和紧迫感；把握重点，推动人才强姜堰区战略的全面实施；强化督查，确保各项目标任务落实到位。

　　会上，姜堰区委常委、组织部长戴庆柳通报了近年来我姜堰区人才项目资助和表彰情况。开发姜堰区、姜堰镇、人社局、双登集团、太平洋精锻等5家单位在会上作了交流发言。（鲍连华 郑剑）