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四种最失败的跳槽类型!你是那种?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
“人往高处走,水往低处流”,“跳槽”变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍,是在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,“站这山望那山高”的人,平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“几斤几两”,“…
跳槽时千万别让自己的职场能量归零
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换:从这家公司转到那家公司,从这个行业转到那个行业,或者——哪个企业也不去,选择自己创业。跳槽也好,创业也罢,转行也罢,只要这种职场转换到来,我们都免不了问自己:“我现在该找一份怎样的工作?”或者:“我能做一番怎样的事业?” 当我们最关心下一步的前途和出路时,往往却不小心忽…
跳槽不是唯一出路出路靠自己创造
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
她参加工作一年,已转战三家公司,前不久又有跳槽的想法。她说,学的专业是自动化,可自毕业一直干文员,这不是自己的选择。可能公司见她年轻时尚,娇娇弱弱,不像是与枯燥冰冷的机械打交道的人,所以,总是被安排做文员工作。每天风不吹日不晒,接打电话,收发传真,复印文件,来了客人端茶倒水。但没多久,她就对这些琐碎无序,又没什么技术含…
职场骨干跳槽的七大痛点
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
薪酬是跳槽最核心的原因吗? 薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素,但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说,主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台。希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。 跳槽时最难舍的是什么? 我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一,你和原来企业的人际关系都很熟…
六成白领计划跳槽三资企业与国企成头号跳槽目标
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
笨鸟网讯 (记者 黄艳 通讯员 符灵莉 徐家杰) 由于三资企业、国家机关的福利待遇好,这类企业成为职场人跳槽最青睐的企业。调查显示,随着“金九银十”的跳槽季节的到来,多数职场人正蠢蠢欲动计划跳槽,而三资企业、国企就是他们的“头号目标”。昨日,智联招聘发布2010年秋季跳槽特别调查报告,调查共有8000多职场白领参与,结果显示,完全没有…
跳槽,把握属于你的三个黄金期
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
秋去冬来,职场上又一年的“金9银10”招聘高峰季渐趋渐于平静。在这一年一度的人才流动旺季过后,你是继续坚守原有的岗位上,还是已经另投他主了呢?根据笨鸟网(www.xtzrc.cn)日前的一项有6000余人参与在线调查显示,有8成的参与者都表示自己当季有跳槽的意愿! 当有大把的跳槽机会出现在眼前,一些本就围绕着职场人的负面因素又被放大了:求职…
职场人跟着上司跳槽靠谱吗?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
调查显示,每年农历年后大约有53%的职场人有主动跳槽的动机,如果加上考虑跟着直属上司跳槽的,那么比率可能更高。一般人在被挖角时,容易犯“过度理想化新职务”的毛病,而上司说服你跳槽,则容易陷入人情压力的困扰。 决定是否跟着上司跳槽前,一定要认清自己想跳槽的原因是什么。是眼前工作压力大?职业倦怠?产业前景看好,外界频频招手?…
该不该跟着直属上司一起跳槽
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
调查显示,每年农历年后大约有53%的职场人有主动跳槽的动机,如果加上考虑跟着直属上司跳槽的,那么比率可能更高。一般人在被挖角时,容易犯“过度理想化新职务”的毛病,而上司说服你跳槽,则容易陷入人情压力的困扰。 决定是否跟着上司跳槽前,一定要认清自己想跳槽的原因是什么。是眼前工作压力大?职业倦怠?产业前景看好,外界频频招手?工…
当准备离职时千万不能做这四件事
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
不管你是被炒掉的,还是自己决定辞职,离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情,但以下是五件是你应该避免发生的。 不管你是被炒掉的,还是自己决定辞职,离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情,但以下是五件是你应该避免发生的。 1、即使你认为他们该骂,也不要责骂你的上司和同事。 离职的时候,你的情绪…
职场人不可不懂的跳槽学问
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
跳槽,在职场人士看来已不再是一个新鲜词了,但跳槽过程中的学问,对跳槽者而言,还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的帝王资深职业顾问,在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒:跳槽的学问你知多少?职业案例:Steven,在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中,公司迅速成长成熟,位于同行业企业中比较领先…
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