
更新时间:2022-03-10
殷筛网
男|
36岁|
本科|
10年以上工作经验
|身高170CM |已婚 |财务/审(统)计
现居住:江苏省-泰州市-姜堰市
户籍:江苏省-泰州市-姜堰市
有亲和力
能加班
诚实守信
知识丰富
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,招聘经理/主管
期望行业:专业服务/财会/法律
期望薪资:5千~1万/月|想在姜堰区,医药高新区,高港区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
本人性格沉稳、细致、热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚,乐观向上、兴趣广泛、做事情谨慎细心, 具有亲和力,平易近人,善于与人沟通和具有高度的责任感。认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心, 善于处理人际关系,为人和睦。在工作上,细致入微,具有良好的团队合作精神.注重团体的利益,集体意识强。能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,,上进心强且为人随和,易于沟通,能够快速的融入工作群团队及成员给出良好的就建议。 并且能够严格要求自己,勤奋好学,态度端正目标明确, 还注意各方面的知识扩展,提高自身的思想文化素质。
自工作以来,在与众多企业,求职者和政府行政部门打交道的同时,大大提高了自己的办事和处事能力。前后12年的工作经历,也让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。
教育经历
2012-9
至 2015-6
[2年9个月]
[2年9个月]
本科|兰州大学|会计学
工作经历(TA工作了9年11个月,共做了2份工作)
2012-1
至 2018-12
[6年11个月]
[6年11个月]
招聘、劳动仲裁办事员|罗塘街道劳动保障服务所
工作职责:1.指导企业利用现场招聘、网站招聘、内部推荐等招聘方式为企业招引人才
2.指导企业进行企业规章制度、绩效管理制度及薪酬体系的制定
3.指导企业进行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的学习
3.及时处理雇佣关系存续期间产生的工作矛盾
4.指导企业进行社保、个税及税务减免业务的办理等
2019-1
至 2022-1
[3年]
[3年]
行政人事经理|泰州市众销房地产营销策划有限公司
工作职责:1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3.负责招聘、培训、薪酬、KPI考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4.负责组织编写各部门标准化操作流程SOP及岗位说明书
5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告
6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善KPI绩效管理体系
8.协助推动公司理念及企业文化的形成
9.协助制定公司人力资源整体战略规划
10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,并完成公司领导安排的其他工作任务
培训经历
2019-6
至 2019-7
[1个月]
[1个月]
如何避免企业风险、如何合理定档保险基数|职多多交易平台
培训内容:如何避免企业风险、如何合理定档保险基数
项目经历
2019-3
至 2021-6
[2年3个月]
[2年3个月]
人社局社保缴费基数定档申报|申报员
项目描述:人社局社保缴费基数定档申报
获得证书
2017-10人力资源管理师二级
语言能力
普通话熟练
英语入门
附件简历
求职-人事.doc(获取简历联系方式以后方可下载)