工作职责：1、行政管理，包括办公用品管理制度的拟定、发布，每季度办公用品的需求申报、收发、分配，其他日常用品的采购、发放，日常会议记录，会议会场布置及公司各类活动策划和主持等； 2、人事管理，包括人事档案的建立，考勤日常管理，入离职员工手续办理、入离职员工社保公积金的变动调整、入职员工的培训，依据工作岗位的实际需求进行招聘工作，简历的初步筛选审核，每月根据生产完成情况进行绩效评定及计算绩效工资等。 3、后勤管理，包括食堂日常工作的安排，采购水果、调料、大米等，定期召开食堂伙委会，及时收集员工就餐意见，食堂工作人员的考勤管理等。 4、内控管理，制定全年内控制度检查计划表，下发各部门进行对应制度执行情况检查，对执行情况有缺陷的责令限期整改。每年度末协助集团公司及第三方审计事务所进行全年度内控检查。