工作职责：1、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人给用人部门； 2、办理员工入职、离职、升迁等手续的办理，建立和完善公司员工个人档案； 3、负责公司员工考勤、社保等方面管理工作； 4、负责公司各项会议与员工活动的组织； 5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理； 6、负责公司资质与员工证书的维护； 7、负责国家、省市奖项的申报与资料的整理； 8、完成领导交代的其他工作

工作职责：1、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人给用人部门； 2、负责公司员工的入职、离职手续，建立、维护人事档案，实时更新通讯录、花名册； 3、负责公司员工考勤工作； 4、负责公司会议、员工活动的组织； 5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理； 6、负责薪酬绩效的核算，包括工资确认及工资调整； 7、负责到店访客的接待、登记工作； 8、通过网络、电话、面谈等方式维护开发课程需求，进行报班咨询； 9、统计汇总销售数据，并做好数据分析，反馈给销售主管； 10、完成领导交代的其他工作