工作职责：文创周边开发：主导文创周边流程，前期通过市场调研与文化 IP 提炼明确产品方向，中期统筹设计、打样与生产环节，成功推出符合品牌调性的文创产品，有效提升品牌文化传播力。 传统节日福利策划：独立负责春节、端午、中秋三大传统节日员工福利方案的策划。结合节日氛围与企业文化定制高品质礼品，并设计专属发放仪式，将企业关怀转化为实际感知。

工作职责：平台搭建与运营：牵头搭建集团办一体化营销平台“臻乐选“，主导界面优化与功能迭代，通过精细化运营实现平台创收提升。 多媒体宣传与活动支持：负责三产各单位特色活动现场执行，独立完成宣传视频剪辑；运营微信、抖音双视频号，通过内容策划与发布提升品牌曝光。 内容矩阵运营：针对集团办各单位业务特性，运营飞书订阅号 “集团办发布”。按月制定内容发布方案，全流程负责稿件审核、编辑与推送，保障信息高效传递与内部品牌渗透。 新营销模式探索：尝试直播带货推广模式，结合业务特性设计直播内容，强化 “集团办”品牌认知与信任度，有效激活市场消费潜力，助力业务增长。 培训组织与运营：曾独立负责策划并执行了三场主题培训，涵盖“摄影技巧”、“公众号内容撰写”与“大健康知识宣讲”，前期通过讲师邀约、场所预定、人员安排，确保培训的顺利实施与高参与度；并在后期通过撰写详尽的培训报告，实现了完整的项目闭环管理，其成果为后续学习活动的规划与优化提供了关键参考。

工作职责：年级统筹与教学管理：牵头组织年级组教师会议，制定学期计划、主题活动方案及教研计划；全流程监督各班教学计划落实、环境创设及安全卫生管理，确保教学规范落地。主持园务会议反馈年级需求，参与园内外教研活动，推动年级教学质量提升。 •幼儿教学与个性化指导：依据《3-6 岁儿童学习与发展指南》，设计游戏化课程并开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学。通过观察记录幼儿行为，制定个性化教育方案，重点关注特殊需求儿童发展。组织一日生活活动，培养幼儿自理能力与规则意识。 早教课程研发与实施：结合婴幼儿发展规律，设计适龄早教课程，涵盖亲子课、感统课、音乐课、艺术课等；通过趣味化教学形式，助力幼儿感知、运动及社交能力启蒙。