薪酬制度:1试用期2000+奖金,转正责任底薪3000+提成+奖金(上不封顶,能力与付出决定你的收入),入职三个月以上都在5000以上。2新员工提供7天带薪培训,不用担心你不会,就怕你不学。3晋升制度:组员-预备组长-组长
薪酬制度:1试用期2000+奖金,转正责任底薪3000+提成+奖金(上不封顶,能力与付出决定你的收入),入职三个月以上都在5000以上。2新员工提供7天带薪培训,不用担心你不会,就怕你不学。3晋升制度:组员-预备组长-组长
薪酬制度:1试用期2000+奖金,转正责任底薪3000+提成+奖金(上不封顶,能力与付出决定你的收入),入职三个月以上都在5000以上。2新员工提供7天带薪培训,不用担心你不会,就怕你不学。3晋升制度:组员-预备组长-组长
薪酬制度:1试用期2000+奖金,转正责任底薪3000+提成+奖金(上不封顶,能力与付出决定你的收入),入职三个月以上都在5000以上。2新员工提供7天带薪培训,不用担心你不会,就怕你不学。3晋升制度:组员-预备组长-组长
薪酬制度:1试用期2000+奖金,转正责任底薪3000+提成+奖金(上不封顶,能力与付出决定你的收入),入职三个月以上都在5000以上。2新员工提供7天带薪培训,不用担心你不会,就怕你不学。3晋升制度:组员-预备组长-组长
薪酬制度:1试用期2000+奖金,转正责任底薪3000+提成+奖金(上不封顶,能力与付出决定你的收入),入职三个月以上都在5000以上。2新员工提供7天带薪培训,不用担心你不会,就怕你不学。3晋升制度:组员-预备组长-组长