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任职要求:1具有两年以上零售业门店管理工作经验,有书店管理工作经验优先;2具有较强的沟通组织协调能力。工作职责:1负责书店的日常管理工作;2负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成;3负责门店人员的管理培训及团队建设等;4负责门店的营销企划工作;5负责门店员工的绩效考核工作;6完成上级交办的其它工作任务。