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职位详细信息

  • 工作性质:全职
  • 工作地点:泰州
  • 学历要求:大专
  • 性别要求:不限
  • 薪水待遇:面议

岗位职责

岗位描述:
职位描述: 1全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包含招聘培训绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3向公司决策层提供人力资源组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5负责公司的整体企业文化建设。 任职资格:1人力资源管理或相关专业本科以上学历;2五年以上行政人事管理经验,二年以上人力资源部经理工作经验;3了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策法律法规;4很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励沟通协调团队领导能力,责任心事业心;5具备良好的人际交往能力组织协调能力沟通能力以及解决复杂问题的能力
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