职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：学历不限
性别要求：性别不限
薪水待遇：6000-7999
岗位描述
岗位职责1.
负责公司培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2.
负责对公司内部进行培训需求调查，结合公司人力资源规划，配合制定公司层面的年度培训计划；
3.
负责开发和设计培训课程，配合组织编写培训教材；
4.
负责组织实施公司层面培训及培训考核，协调跟进检查各部门级培训及考核；
5.
负责培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
6.
与培训师沟通培训相关事宜，如场地教材设备和培训用品，并管理这些物品；
7.
负责整理归档公司各层级的培训资料；
8.
负责与其他教育机构有关政府部门专业协会等建立联系，组织相关培训工作；
9.
完成公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
10.
完成领导交办的其他事宜。
任职资格1大专或以上学历，有两年以上大中型企业的同等岗位工作经验；
2具有较强的文字功底，写作能力；
3有较强的组织和协调能力，具有团队合作精神。