职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：10000-14999
岗位描述
1严格监督和执行公司人力资源管控制度，包括招聘培训试用期管理等规章制度；
2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3根据现有的编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4负责办理入职手续，负责人事档案的管理保管用工合同的签订，员工试用期的管理工作，员工关系；
5建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职入职晋升调动降职等）6做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
7负责公司员工福利社会保险公积金劳动年检相关事宜的办理；
8协助上级领导做好综合协调各部门工作和处理日常事务；
任职要求：1行政人力管理等相关专业本科以上学历，五年以上人事行政部门管理相关工作经验，有房地产工程行业工作经验者优先考虑2熟悉国家和地区人力政策制度劳动法等法规制度3较强的判断能力，良好的沟通能力文字表达能力4高度的敬业精神，良好的职业素养与品德操守