人力资源主管

六人力资源主管福利待遇：1工资待遇面议。
2工作时间8:40到18:00，中午休息一小时（中午提供工作餐，餐标12元每人）3加班费节日福利红包年终奖公司聚餐月度奖季度奖等。
岗位职责：1全面负责人事部所有模块，侧重人事制度建设和推广，招聘薪酬绩效。
2制度建设推广：制定人事全部流程制度3招聘工作：制定执行招聘计划和招聘目标及员工培训计划。
4薪酬绩效：推行阶梯浮动底薪加提成制度。
5处理劳资纠纷。
6办理入职手续，负责人事档案的管理保管用工合同的签订。
办理人员入职离职晋升调动降职。
7办公物品管理文书资料管理生活福利安全卫生等。
8起草公司综合性的工作计划总结报告指示等文件。
任职资格：1年龄35岁以下，人力资源管理或相关专科及以上学历；

22年以上相关工作经验，有培训行业从业经验者优先；

3熟悉国家地区及企业关于合同管理薪金制度用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策；

4具有解决复杂问题的能力；

很强的计划性和实施执行的能力；

5很强的激励沟通协调团队领导能力，责任心事业心强。