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人事行政科长(部门经理后备人员)一 工作职责:1. 协助部门负责人,做好公司人力资源公文档案接待会务后勤等管理工作。2. 负责编制公司培训计划,跟踪检查实施情况,作好相关记录。3. 负责组织公司级培训及新员工入司培训。4. 负责文件收发整理及归档工作的监督管理,起草公司及总经办一般文件。5. 负责公司内外部宣传工作。6. 负责公司一般事务的对外联络。二 任职要求1. 教育:本科以上学历,经济管理人力资源管理及相关专业。2. 经历:五年以上人力资源及行政管理工作经历。3. 年龄:30-40岁,男女不限。4. 知识:具有一定的人力资源管理专业知识,熟悉员工招聘培训安全档案社会保险等专业知识,熟悉劳动法及相关国家法律法规政策5. 能力:有较好的沟通表达能力和写作能力,有较强的原则性灵活性,有良好的人际关系。