行政

1.
负责部门考勤(出勤年假加班的平衡)。
2.
负责员工的入职(合同更衣箱柯案关系）离职手续,并及时更新本部门人员状况；

负责协助人事部做好员工绩效评估计时工转正等人事关系。
3.
协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品节假日礼品的发放)。
4.
组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.
负责与总部的招聘接口工作。
6.
制定部门EHS目标，并制订相关培训计划。
7.
负责部门文件的申请及发放现金报销单PR单的记录与管理。
8.
协助各部门做好本部门统计工作。
9.
负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
10.
组织部门的团队建设。