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1、要求有一定的文字编辑能力； 2、能服从公司领导的工作安排； 3、负责公司日常事务性工作; 4、负责公司各种文稿的打印、发送及文件材料的领取; 5、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 6、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。 7、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。 8、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

1、 负责完成公司人事工作任务及人数的统计； 2、 负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放，并做好内部文件和记录的管理； 3、 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 4、 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作； 11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 12、做好本部门的法律法规搜集工作； 13、负责劳防用品发放、登记和管理工作； 14、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督； 15、完成领导交办的其他任务。