为满足公司经营需要，现面向社会公开招聘。具体事项在泰州人才网（）公告如下：
一、公司简介
市金控集团下属泰州金融广场投资管理有限公司（原泰州市现代服务业发展有限公司）经营范围为市场管理服务、设施租赁、房屋租赁、物业管理，以及企业投资咨询、营销策划、展览展示服务、科技和商务信息咨询等。目前，公司主要负责泰州金融广场11栋楼宇项目建设、招商及运营管理等。
二、招聘人数
本次公开招聘综合事务部职员1名，营销部主管1名、营销员2名，运营部服务运营员1名。
泰州市金融控股集团下属泰州金融广场投资管理公司公开招聘相关人员岗位简介表
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单位/部门 |
岗位 |
人数 |
工作职能 |
应聘条件 |
加分项 |
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泰州金融广场投资管理公司 |
综合 事务部职员 |
1 |
负责人事、薪酬工作。 |
全日制本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、经济类、财务财会类专业；熟悉人力资源管理基础知识及有关劳动人事政策法规。 |
中共党员、持有会计专业技术证书（同类资格证按最高级别证书为准，不重复加分） |
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营销部 主管 |
1 |
协助做好营销策划方案的制订和各类活动的组织实施。 |
年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；5年以上营销策划或市场研究分析经历；熟悉招商、运营流程。 |
具有商业（地产）项目负责人或独立操盘项目策划活动经历 |
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营销部 营销员 |
2 |
负责项目活动策划、业务开拓，掌握市场发展状况，编写及实施项目活动方案，做好广告策划、宣传和设计工作等。 |
女性，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；体貌端庄，气质较佳，面容较好，身高165cm及以上。 |
具有营销策划、礼仪接待及讲解从业经历 |
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运营部服务 运营员 |
1 |
负责对接入驻企业，协助做好金融广场建设、运营及日常安全管理工作。 |
年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，持有计算机一级等级证书。 |
具有公众号运营管理经历或后台数据运营经历 |
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正、具备良好的职业操守；
3.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必须的专业技能；
4.具有良好的心理素质和身体素质；
5.岗位所需要的其他条件（附件1：泰州市金融控股集团下属泰州金融广场投资管理有限公司公开招聘相关人员岗位简介表）
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；
2.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.有政策规定或协议明确2020年10月8日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
4.有严重不良信用记录的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式
采取网络报名的方式进行。报名者需将报名资料打包，并以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名，发送至电子邮箱：tzjrgc@163. com。
报名者可在文末下载并填写《泰州金融广场投资管理有限公司招聘工作人员报名表》（附件2）。
2.报名时间
2020年9月1日—2020年10月8日下午6:00。
3.报名材料
（1）《泰州金融广场投资管理有限公司招聘工作人员报名表》；
（2）近期2寸免冠正面彩色照片（电子照片）；
（3）身份证扫描件；
（4）相关学历（学位）证书扫描件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件；
（5）相关职称、资格证书、表彰证书扫描件；
（6）相关任职文件、工作经历等证明材料扫描件；
（7）《个人信用报告》扫描件。
4.资格初审
泰州金融广场投资管理有限公司根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息进行资格初审。报名截止后，岗位招聘计划数与报名确认人数的比例应不低于1:3，方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘计划或取消该岗位招聘。
5.其他注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料除原件外不予退回。
（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）报考人员须在笔试前取得职位要求的有关证书。
（4）招聘条件中工作经历年限指周年。
（5）报名人员只可报考市金控集团同一批次公开招聘的一个岗位，不可同时报考多个岗位。
（二）考核
考核采取考试与综合加分相结合方式。公开招聘综合事务部职员、营销部主管的考试包括笔试（50%）和面试（50%），总分为百分制；考核成绩为笔试成绩、面试成绩和综合加分之和。公开招聘营销部营销员、运营部服务运营员的考试采取面试方式，总分为百分制；考核成绩为面试成绩和综合加分之和。
1.笔试。笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象等。面试时间、地点另行通知。
3.综合加分。经审核符合加分条件的，每项条件加1分，最高不得超过5分（同类资格证按最高级别证书为准，不重复加分）。
（三）体检
根据考核成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分，确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（四）考察（政审）
对体检合格人员，按照相关规定进行考察（政审），确定拟聘用人员。
（五）公示
对考察（政审）合格的拟聘用人员在市金控集团公司网站公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
（六）聘用
公示结束后，符合聘用条件的，由公司与聘用人员签订劳动合同，办理有关聘用手续。不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
五、薪资待遇
按照公司薪酬管理办法和绩效管理办法审核后发放。
六、纪律与监督
本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受市金控集团纪委办公室和社会各方监督。
七、其他事项
1.根据疫情防控工作有关要求，在招聘明确的各个环节，考生须自备口罩，且个人“苏康码”为绿码。
2.本公告由泰州金融广场投资管理公司负责解释。
咨询电话：0523-82120193
联系人：刘先生
咨询时间：工作日8∶30－12∶00、14∶30－18∶00
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