(新泰州人才网拍摄)

　　3月22日下午，泰兴市人力资源和社会保障工作会议召开。泰兴市委书记张兆江要求夯实和创新民生为本、人才优先战略，千方百计促进就业创业，构建和谐劳动关系，以人才强市助力转型升级、特色发展。市长张育林，市领导刘荣华、王克毅、高寿林出席会议。
　　就做好今年的人社工作，张兆江强调，要坚持以人为本，全心全意为群众办实事。一方面，要把促进创业放在“头等大事”地位。要准确把握经济结构调整与就业增长的内在关系，加快实施一批重大工业项目，大力发展现代服务业和小微企业，在调整优化经济结构中增加就业岗位。要有针对性地研究制定适应不同群体特点的就业政策，切实解决好“就业难”和“招工难”并存的结构性问题。要以创业带动就业，进一步改善创业环境，不断提高创业的初始成功率、稳定率和就业带动率，发挥创业对于就业的倍增效应。要以政策保障就业，进一步加大对城镇就业困难人员就业援助力度，确保城镇零就业家庭至少一人就业。另一方面，要把“人人享有”作为社会保障的优先目标。要在增强公平性、适应流动性、保证可持续性上下功夫。要进一步强化扩面征缴工作，突出抓好企业从业人员、灵活就业人员参保工新泰州人才网作，进一步加大困难群体参保续保帮扶力度，确保做到“应保尽保”。要研究落实养老保险和医疗保险在不同制度之间的衔接办法，切实维护流动人员的社会保障权益。要进一步健全社会保障待遇正常调整机制，实现保障水平的持续、有序、合理增长。
　　张兆江要求，按照转型升级、特色发展的要求，招引好新兴产业、特色经济、港口物流、规划建设等领域人才；要创新用人机制，做到用环境吸引人，用事业留住人，用政策激励人；真正使泰兴成为人才集聚的地方、人才创业的地方、人才向往的地方。要服务企业发展，努力缓解用工难题。积极落实各项就业优惠政策，努力培养实用型高技能产业工人；要履职尽责，在签订劳动合同、规范用工管理、劳动保护、职工工资支付、社会保障、劳动纠纷调处等方面，加大力度，跟踪监察，不断优化用工环境。要正确认识和谐劳动关系的重要意义，不仅仅把维护职工合法权益作为一种义务，更要作为一种责任，作为支撑和保障企业可续续发展的一种战略，通过构建和谐劳动关系，来增强企业凝聚力、激发职工创造力，推动企业与职工效益共创、利益共享。
　　泰兴市长张育林主持会议，泰兴市委常委、常委副市长刘荣华部署2013年人社各项重点工作。