泰兴人才网欢迎您!
早上好! | 免费注册| 繁体版| 设为首页| 收藏本站
泰兴人才网
 
   
泰兴人才网是网上的泰兴人才市场,泰兴人才网祝你工作顺利!
全力打造网上泰兴人才市场,我们的人才网是本地区专业的人才网站!
      您的位置:泰兴人才网 > 人事新闻 > 泰州市泰政交通服务有限公司京泰大酒店(国企)人才招聘公告
泰州市泰政交通服务有限公司京泰大酒店(国企)人才招聘公告 

发布时间:2020-08-27 浏览次数:867 来源:泰兴人才网  我来说两句(0)

泰州市泰政交通服务有限公司系泰州市交通产业集团公司子公司,主要从事物资商贸、物业管理、物流仓储、科技信息、广告设计发布、水上服务、酒店管理等。京泰大酒店是其旗下一家集客房、餐饮和超市服务为一体的现代商务型酒店,共有客房126间,可承接300人以上的团餐接待业务,酒店预计在2020年10月试营业。现因业务发展需要,面向社会招聘相关服务人员,要求身体健康、品行端正、吃苦耐劳,具有较强的责任心和较好的沟通协调能力,相关岗位需求在泰州人才网()公告如下:

前台经理和前台主管各1名 

(一)招收要求

(1)学历要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业;

(2)工作经历:具有3年及以上大中型酒店前台管理工作经历者优先;

(3)年龄要求:40周岁以下;

(4)其他要求:

1.具有随机应变和较强的沟通和组织协调能力;

2.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务;

2.检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪表仪容是否达到服务标准;

3.每日审阅有关报表和前台值班工作日志,掌握客房销售、预订情况,掌握重要客人接待情况和客人投诉处理情况,亲自安排重要客人和重要团队入住,亲自检查VIP客房并迎接客人;

4.控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;

5.负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;

6.根据市场和客房销售情况,向经理提供市场信息,在自已价格的权限内,主动推销客房,并严格控制房间价格,确保酒店利益;

7.根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保服务质量;

8.负责对各类凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐;

9.加强前台财产管理、单据和客用品管理,最大限度地减少物品损耗;

10.根据经理的要求和分工,组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作;

11.掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,并立即报告经理和公司安全处;

12.定期配合上级安全部门对消防器材和安全设施定期检查,做好监护,确保器材可用;

13.按照星级酒店标准要求,制定前厅部规章制度、服务规程,严抓质量标准落实措施,并检查落实执行情况,确保制度、规程、质量标准及服务流程规范化、程序化、制度化,配合质检部门做好质量保证工作;

14.协调客人与酒店关系,倾听客人意见和建议,处理客人投诉,并将客人意见反馈到酒店负责人;

15.注重员工仪表仪容的培训,督导,检查,倡导微笑服务,知识服务和素质服务;

16.完成上级交办的其他工作。

(三)薪资待遇

4000-6500元/月,劳务用工,作息时间以公司相关规章制度为准。

客房经理和客房主管各1名

(一)招收要求

(1)学历要求:大专及以上学历,酒店管理类相关专业;

(2)工作经历:具有2年及以上酒店管理相关工作经历者优先;

(3)年龄要求:45周岁以下;

(4)其他要求:

1.具有随机应变和较强的沟通协调能力;

2.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.每天安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;

2.每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;

3.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;

4.发现客房或公共区域设备故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量;

5.配合值班经理妥善处理客人投诉,努力满足客人的合理要求;

6.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作;

7.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;

8.做好棉织品的收发、送洗、交接等工作;

9.督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;

10.负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管;

11.负责清洁用品、用剂的发放和回收工作,指导客房服务员安全使用和稀释;

12.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录;

13.完成上级指派的其他任务。

(三)薪资待遇

4000-6500元/月,劳务用工,作息时间以公司相关规章制度为准。

工程维修人员1名

(一)招收要求

(1)学历要求:不限;

(2)工作经历:具有3年及以上水电维修、消防管理等相关工作经历者优先;

(3)年龄要求:55周岁以下、男性;

(4)其他要求:特别优秀的可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.负责设备机房、空调、热水、供暖、水处理、消防泵房、配电室、发电机房、巡检线路工作,及各路空调维修保养工作;

2.负责电话线路、电视线路、网线架设、电话、电视及小电器维修、酒店灯光维护,音响、录音与后台消防、感应器维修、维护,电子门锁维修维护等工作;

3.负责各水路的日常维修、维护,下水道的疏通和电路整改及安装。具体包括:(1)电梯,每月1次的维修、保养;(2)配电室的维修保养工作;(3)各管道维修(给排水);(4)各部门申请的安装工作;(5)检查主管道、排污道的畅通工作;(6)酒店内的突发事件。

(三)薪资待遇

工资面议,劳务用工,作息时间以公司相关规章制度为准。

前台服务人员6名

(一)招收要求

(1)学历要求:大专及以上学历;

(2)工作经历:具有相关工作经历者优先;

(3)年龄要求:35周岁以下;

(4)其他要求:

1.具有随机应变和较强的沟通协调能力;

2.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.全天24小时为客人提供预定服务,热情接受客人问询,及时记录预定资料并处理客人的订房要求。做好客人抵达前的准备工作;

2.熟悉电脑查询操作程序,根据客人的要求,为其提供与其需求相应的房间类型和价格。处理预收定金,开设客人分户帐;

3.按照程序为散客或团体办理入住登记手续、发放、收回房卡。在办理入住时,向客人详细介绍房间情况,并确认房价;

4.做好登记和有关验证客人身份的工作,及时上传公安系统,并填写好记录本,熟悉当天抵店的VIP客人身份、房号及抵离时间。熟悉当天散客及团队的预定情况,掌握当天的房间可卖状况。随时掌握和了解房态、价格等信息;

5.负责办理客人换房、开门、留言、叫醒、行李寄存等服务。办理换房要向客人讲明情况,并在系统内和公安系统进行登记、修改和说明,以便查询;

6.负责客人离店时各项费用的结算工作,将客人在酒店所发生费用录入客人账户。负责结转团体或公司客人挂账的账单;

7.熟练使用银行信用卡POS机等金融操作设备,完成当班结账工作,打印出客帐营业日报;

8.负责接受酒店设施设备的保修工作,并及时报告工程人员;

9.负责前台区域内的卫生保洁工作及设备设施的维护;

10.负责服务员中心的卫生和安全,填写服务员工作报告表。

(三)薪资待遇

3500-4000元/月,劳务用工,作息时间以公司相关规章制度为准。

保洁人员7名

(一)招收要求

(1)学历要求:不限;

(2)工作经历:具有相关工作经历者优先;

(3)年龄要求:55周岁以下;

(4)其他要求:特别优秀的可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.每日按酒店工作流程和操作标准,清洁整理客房,并认真填写工作日报表;

2.按照酒店的要求,除日常客房清洁外,每天应根据工作安排完成一间大清洁房和分配的单项计划卫生工作;

3.清扫客房时发现设备设施的故障和损坏,须及时报修;

4.检查退房,严格规范处理宾客遗留物品,及时报告上级和前台;

5.根据客人要求,提供快捷的服务,满足宾客的需求;

6.按规范处理客房内发生的各类异常情况,及时报告上级和前台;

7.保持客房区域安静,注意安全,发现可疑的人或事,立即报告上级;

8.早班服务员按正常程序打扫走客房,房间数在少于10间时,适情况安排计划卫生,在计划卫生完成的情况下补足10间;

9.有接受和安抚客人投诉的义务,超越自己职权范围及时向上级汇报;

10.对领取的客房各种钥匙,做好保管和交接手续;

11.根据前台的通知,及时执行指令,满足客人需求,并将执行情况反馈前台,对客人直接提出的服务需求,尽可能给予满足,超过服务范围要及时上报;

12.每天根据规范进行布草、消耗品等可用物品的收发运送,并按规定放在指定位置,下班前清洁工作间、工作车、清洁工具等;

13.完成上级指派的其他任务。

(三)薪资待遇

3000-4000元/月,劳务用工,作息时间以公司相关规章制度为准。

保安人员2名

(一)招收要求

(1)学历要求:不限;

(2)工作经历:具有相关工作经历者优先;

(3)年龄要求:55周岁以下;

(4)其他要求:特别优秀的可适当放宽条件。

(二)岗位职责

1.维护大门秩序,保证门口畅通,劝告非酒店客人无故不要在门口与逗留;

2.掌握进入酒店客人的动态,劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店,对行为表现可疑的客人要有礼貌查询,发现问题及时报告值班经理处理,对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店;

3.管理好酒店的安保设施、用具,禁止无关人员使用;

4.负责安排好来酒店的车辆的停放,对客人讲清停车要求及规定,并做好记录;

5.巡查各楼层,发现可疑的人和事要礼貌查询,并做好控制,不能无故进入客房和内部用房;

6.严格履行自己的职责,及时发现事故苗头,消防隐患,确保酒店和他人安全;

7.加强重点区域,要害部位的巡逻,发现可疑情况应视情况处理或报告上级;

8.如遇突发事件,酌情处理并及时上报。辅助领导组织自救工作;

9.每天晚上23:30分后,逐层查询来访客人情况,并做好登记备查处理。

(三)薪资待遇

3000-3500元/月,劳务用工,作息时间以公司相关规章制度为准。

招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2020年8月24日上午8:30至8月30日下午5:30;

2.报名方式:采取网络报名的方式进行。报名人员需将报名材料打包(其中报名表须附本人近期正面免冠彩色电子照片)以“应聘岗位+应聘者姓名”形式命名,发送至电子邮箱:;(只接受邮箱报名,报名咨询电话:0523-86850879/17766575810,潘女士)

3.报名材料:请填写附件《京泰大酒店招聘报名表》,同时将身份证、学历证书、执业或职业资格证书、从业经历证明等扫描件发送到指定邮箱;

4.资格审核:对报名人员进行资格审核,符合报考条件者进入面试环节;资格审核时,报名人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料的原件与复印件:(1)本人二代身份证;(2)学历证书;(3)执业(职业)资格证书;(4)相关工作或任职证明材料;(5)本人近期正面2寸免冠彩色照片2张;报名人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消面试资格和聘用资格。报名资料除原件外不退回;现场资格审核时间:2020年8 月31 日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。地点:泰州市海陵区迎春西路658号411室。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考生面试成绩,按职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。

(四)考察(政审)

对体检合格人员进行考察,同时审核是否符合规定的报考条件。

(五)培训

对考察合格的拟聘用人员安排参加岗前培训,经培训考核合格后试用。

(六)试用

试用期限1-2月,拟聘人员试用期满后,经过考核,胜任者正式聘用,所有聘用人员与飞鹿人力资源公司签订劳务派遣合同,派遣至京泰大酒店(地址:泰州市京泰客运站南大楼)工作;不胜任者予以解聘。

附件下载:

泰州市泰政交通服务有限公司京泰大酒店(国企)人才招聘报名表下载

【字体: 】【加入收藏夹
网友评论
已有0条评论
用户名:  
密  码:  
人事新闻

泰兴人才网泰兴人才市场是泰兴地区最专业的人才网 泰兴人才招聘网真诚为您服务!
服务电话:0523-82208186   18115951945  传真:0523-82208186 招聘咨询   服务QQ群:68629719
©2019泰兴人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。苏ICP备05079856号