[职责描述]

1、处理公司日常行政事务。

2、完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度。

3、管理公司人力薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。

5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，定期组织收集员工的想法和建议。

6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

[任职标准]

1、3年以上同等岗位工作经验，能够独立完成行政及人力资源各模块执行工作；

2、具备高度工作责任心与积极性；具有较强计划和执行能力、协调和沟通能力。

3、具有团队合作和创新精神，责任心强，作风严谨、办事干练、细致、灵活，有韧性。

4、有广告、传媒、公关行业工作经验者优先。
以上所有职位招聘人数若干，工作地点在江苏省泰州市海陵区，薪资待遇面议.