岗位职责：
1、协助公司领导完成各项制度的编写、执行及督导；负责各项新制度的宣传、解释；
2、协助公司领导优化组织架构和岗位说明书；
3、负责员工招聘、面试、培训、考核、激励以及各部门及员工保持良好的沟通关系，疏导员工不良情绪；接待员工投诉、处理员工矛盾；
4、签订、审核、管理员工的劳动合同；
5、负责企业文化活动的策划、组织、实施；

1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
2、三年以上行政人事管理经验；
3、良好的沟通协调能力；
4、良好的文字写作能力；
5、熟悉相关的法律法规；
6、能熟练操作行政人事各模块工作；