1、负责编制人力资源规划，拟定员工招收、人才招聘方案，并协助实施；

2、能够进行职务分析和工作分析，编制职务说明书；

3、要求大专以上学历，人力资源管理专业者优先，一年以上相关工作经历，计算机熟练；

4、有较强的部门内外沟通协调能力；

职责：每月制作考勤表上交财务部，招聘工作、办理入职、转正和离职手续，员工档案管理，分发内部文件及归档，协助行政部主管处理对外事务。

有意者请将个人简历发至公司邮箱：yangtian0816@163.com ，合则约见，请勿直接来电。