各部门员工（生鲜部，食品部百货部）：
1.初中以上学历；
2.诚实，责任心，吃苦耐劳；
3.良好应变能力，沟通协调力和解决问题的能力；

收货员：
1.中专（高中）以上学历，45周岁以下；
2.具有良好的沟通交流能力和团队协作精神；
3.在相似门店工作半年以上，过往工作中无违法行为，服从公司的管理和调配；
收银员：
1.高中以上学历，有良好的职业操守，35周岁以下；
2.熟练点钞验钞，熟练掌握office办公软件；
便衣/防损员：
1.初中以上学历，45周岁以下；
2.具备大型卖场防损工作经验一年以上；
3.退伍军人优先；
维修工：
1.中专以上学历，45周岁以下，持有效电工证；
2.具备三年以上安全作业工作经历；
3.具有超市维修工作经验者优先，具有一定抗压能力；

人事/行政：
1.人事/行政岗位要求大专学历，1年以上行政相关工作经验；

收银接待课长：
1.有2年收银或客服工作经验；
2.掌握收银顾客服务异常情况处理流程；
3.中专以上学历，责任心，上进心，服从公司工作安排；

美工：
1.中专以上学历；
2.有大型卖场一年以上相关经验；

生鲜技工（小刀手、面点师、厨师）：
1.有超市相关经验者优先；
2.初中以上学历；


督导业务部经理
1.大专以上学历，45周岁以下；擅长报表编辑分析；
熟练操作office办公软件；
2、年以上同行业同等职务工作经验；
3、精通卖场收银管理，客诉处理，卡类营销，擅长前台团队建设与管理；
4、善于沟通，能影响团队为共同实现经营目标而努力；
5、服从公司工作安排；

各部门课长（生鲜部、食品部，百货部，收货，维修）
1.具有1年以上类似岗位工作经验
2.能有效得安排员工工作；
3.责任心，上进心，事业心；
4.高中以上学历，有大型卖场工作经验者优先（优秀者可放宽条件）；

各营运部经理（生鲜部、食品部、百货部）
1.具有1年以上类似岗位工作经验；
2.能洞察顾客的需求，了解相关部门商品销售的关键，分析经营中存在的问题；
3.能有效安排员工工作；
4.善于沟通，能影响团队为共同实现经营目标而努力；
5.服从公司工作安排；
6.责任心，上进心，事业心；
7.大专以上学历，有大型卖场工作经验者优先（优秀者可放宽条件）；

督导业务部经理：
2.擅长报表编辑分析；
3.熟练操作office办公软件；
4.有一定谈判及营销策划能力；
5.大专以上学历；

搬运工/临时工/兼职人员
1.初中以上学历，有相关经验；
2.18周岁以上，55岁以下；

管理培训生（储备干部）：20名
1.应届本专科毕业生；
2.有良好沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳；
3.热衷于零售行业,身体健康；


薪酬福利
薪资：工资+绩效奖金+技工补贴（具体面议）
福利：1.五险一金及补充商业保险
2.提供工作餐
3.员工生日特别补贴
4.按级别予以电话费补贴
5.特殊岗位技能津贴
6..外省市工作人员可安排住宿
7.每年有加薪晋升机会
8.有年休假
9.年终奖金
10.完善的培训体系及个人职业发展机会