一具体条件：学历大专以上，工作2年以上，年龄在23-35岁左右，具有营销行政机械化工类技术专业化工设备环境工程等相关类人才；具有销售特长的其它人员，学历年龄同上。聘请兼职销售员：相关行业销售精英，例：软管补偿器行业，相关有销售经验，且薪酬期望值不高的人员。二销售人员薪酬构成。基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖金1基本工资①参照当地职工平均水平，依据工作年限学历特长等因素确定，一般在1500-3000元/月。②依据公司对销售人员出勤出差天数工作要求和公司安排临时性工作完成情况进行考核。2岗位工资岗位工资与销售业绩挂钩，销售员基本任务200万元/年，岗位工资200元/月，完不成任务按比例下浮，年终一次性兑薪。完成任务100%，年终考核岗位工资增加100元/月，超额完成任务，年终考核岗位工资再增加100-200元/月。3绩效工资①绩效工资指销售员为公司销售产品所产生的费用（含差旅费食宿补助费招待费销售回扣礼品费个人所得税等包干费用）。按销售额比例提成。200万元以下按12%提成；201万元至500万元按10%提成；501万元以上按10%提成或根据实际情况由公司另行商定提成比例。销售提成按每一单合同金额对照提成比例。②绩效工资提成按货款金额到账兑薪，当年度货款不到账，可以跨年度执行。③需要公司派员协助完成的合同，派员所产生的差旅费食宿补助费用由销售员承担。④公司中标项目需销售人员协助签订合同及回款事宜，销售人员提取合同总额1%。同时负责产品售后服务和货款回笼所产生费用由公司负责。⑤如果销售人员在催要货款过程中不积极不主动不与公司配合，导致货款不能按合同规定的时间收回，公司可安排其他人员收回，收回的货款该销售人员不享受销售提成。⑥销售人员辞职辞退时，该销售人员应做好市场交接工作，未收回的货款，由公司派员跟进负责余款的回收工作，收回的余款该销售人员不享受销售提成。4完成全年销售任务的销售人员享受当年资金回笼总额1%年终奖金。5聘请兼职销售员薪酬原则上按绩效工资标准执行。6个人所得税社会保险，应由销售人员个人负担的由财务部门在本人薪酬中代扣。请非诚勿扰！