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不限
1千~1千5/月
1千5~2千/月
2千~3千/月
3千~5千/月
5千~1万/月
1万以上/月
职位亮点
不限
环境好
年终奖
双休
五险一金
加班费
朝九晚五
交通方便
加班补助
包食宿
管理规范
有提成
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2013-09-21
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/泰兴市
岗位职责: 1、协助公司领导完成各项制度的编写、执行及督导;负责各项新制度的宣传、解释; 2、协助公司领导优化组织架构和岗位说明书; 3、负责员工招聘、面试、培训、考核、激励以及各部门及员工保持良好的沟通...
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2013-09-18
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/泰兴市
大专以上学历,有从事本行业相关岗位3年以上工作经验,熟悉人事规章制度、流程及相关法律法规。有良好的个人素养和较强的沟通能力与写作能力,电脑操作熟练,形象气质佳。
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2013-09-17
学历:本科|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/姜堰区
主要职能: 1、人事工作 2、宣传 3、档案管理 4、保密管理 5、信息系统化管理。 6、法律事务。 7、会务工作,重大活动的组织协调工作 8、对外联络、接待、后勤管理。 9、其它临时性任务 岗位要求 1、本科...
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2013-09-17
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/姜堰区
协助分管副总做好以下工作: (1)办公总务后勤 (2)对外联络接待 (3)宣传工作 (4)法律事务 (1)35岁以下大专以上学历,30岁以下人员学历要求本科; (2)5年以上管理工作经验,至少2年以上办公行政管理...
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2013-09-16
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/泰兴市
两年以上工作经验,沟通能力强,能熟练驾驶小汽车,能胜任办公软件操作及来客接待工作!
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2013-09-14
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/海陵区
不限学历、专业不限、要求会讲普通话,有良好的语言表达能力,能熟练使用电脑及办公软件,办公环境舒适,底薪2000元加提成可达公务员待遇,只要工作努力,还有升职机会。
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2013-09-11
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/姜堰区
1.文档资料管理 2.相关行政接待 协助领导完成其他相关事宜。
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2013-09-09
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/高港区
有管理经验,熟练掌握仓管流程。 肯吃苦,擅长物品整理归类。
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2013-09-02
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/海陵区
1.来往客户接待 2.公司传真接发 3.办公室卫生
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2013-08-19
学历:中专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/海陵区
岗位描述: 1.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌...
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2013-08-11
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/海陵区
工作地点:扬州/泰州 职位描述: 1.执行公司的各项规章制度,协助领导实施部门内人事、行政、资产、后勤等工作的管理落实工作。 2.负责营销部文件、档案的管理、登记、存档、备案工作。 3.负责对房地产市场相关资...
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2013-08-10
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州
岗位职责 1、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作; 2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作; 3、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时...
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2013-08-08
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/海陵区
[职责描述] 1、处理公司日常行政事务。 2、完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度。 3、管理公司人力薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。 5、定期组织收集有关人事...
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2013-07-28
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/海陵区
任职该岗位人员能有很好的沟通能力,能够协调其他部门的工作,做事认真负责,有上进心!联系电话:15152979529
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2013-07-23
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏/泰州/泰兴市
专业要求:1、制定公司人力资源相关政策、规划和实施,负责公司人力资源开发与管理工作。2、负责公司人员的组织招聘、培训、薪酬福利、评估、考核等相关工作;3、负责规划和实施公司绩效管控体系,开展HR体系建设。...
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