泰州市海驰汽车销售服务有限公司

1参加专业产品知识培训流程要求培训，并取得相关证书，根据流程要求，为客户进行试驾车辆的试乘或试驾服务；2做好试乘试驾客流相关数据的记录统计汇总下发等工作；并且核实相关数据的真实性；3达成试乘试驾相关考核项

直接管理售后服务部门一切日常事务，贯彻实施企业经营管理政策与质量体系方针，配合财务销售配件市场等部门的关系，工作认真负责，确保售后服务部有序正常地运营。男女不限，25-35岁，女性已婚已育者优先。两年以上团

岗位职责：1负责公司人力资源规划岗位定编及人员配置管理，负责日常人事管理工作；2负责制定员工年度培训计划并组织实施，负责检查员工培训绩效等管理工作；3负责建立激励机制与约束机制做好薪酬福利的管理工作；4负

组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司的后勤管理。代表公司与相关部门上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的人员招聘考核考勤档案管理工作。男女不限，22-35岁，人力资源

负责配件部日常管理工作；优化库存水平和收益率；确保为售后及销售提供较好的服务，支持配件销售。男女不限，22-35岁，女性已婚已育优先。具备同岗位经验或三年以上配件从业经验；有完善的配件仓储管理知识；熟练驾驶

执行库存管理流程改进库存管理方法；提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；信息系统数据的录入填写和传递，相关单证报表的整理和归档；定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出入库手续。