1年龄22-30之间，男女不限；2有机械装配两年以上经验，能看懂机械装配图纸，了解气动的工作原理；3优秀应届毕业生均可考虑培养。
1.负责公司人力资源部团队管理，包括人力资源部员工的工作指导及日常出勤管理；2.负责梳理公司人资体系工作流程，优化人力资源管理制度，并负责监督执行与追踪；3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的
1年龄22-35之间，男女不限；2有机械装配两年以上经验，能看懂机械装配图纸，了解气动的工作原理；3优秀应届毕业生均可考虑培养。
1结合公司战略定位和可推广项目情况，带领业务团队开拓区域市场，配合省级区域经理实现销售目标；2负责所属区域市场内挖掘具有高新技术企业认定知识产权申报科技专项资金扶持项目申报的潜在客户，进行咨询沟通和商务
1对供应厂商所送货物，按照验收检验(技术)标准，工作指示用最好的测量系统进行检验；2对供应厂商所送货物料进行质量确认/评估报告，如日报/周报/月报等，月评估/季度评估/半年度评估/年度评估等；3对供应厂商所送货物
岗位职责：1根据规定的成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性合理性和真实性2独立编制记账凭证，负责账薄登记工作3进行账账账实核对，编制会计报表，定期报送报表。任职条件:1有一定的财务工作经验者优先；能
3年以上相同岗位工作经验，能阅读图纸，能独立上岗。会钳工的优先录用。
要求：1负责公司内部电脑网络的正常运行，解决日常工作中发生的问题；21年以上企业网络管理维护或相关工作经验，精通计算机软硬件维护，具备常见网络故障判断及独立解决的能力；3熟悉金蝶财务系统优先录用。
1.年龄22-35之间，男女不限；2.自动控制工业自动化电气自动化及相关专业，高中及以上学历；3.能熟练操作各种仪器仪表和工具；熟悉各种安全规范；熟知电气原理图；4.有电工证优先考虑。
1炉火接板，看板，检查成品质量2负责产线换料的确认3负责产线印刷的工作