岗位职责：1.负责人力资源行政安环职业健康后勤管理。2.负责公司薪资管理培训等人力资源体系的建立和修订，并组织落实。3.负责策划人事行政等管理相关流程，并组织落实。4.负责组织公司各项管理制度的编制或修订，并
任职要求：1.本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年以上人事部门负责人经验；2.熟悉人力资源管理熟练运用组织系统七大模块；3.沟通协调能力强；4.办公软件使用熟练。
5年以上数控车床操作经验，可独立调机，操作，懂编程，有一定的管理经验。薪资面议。
人事行政科长（部门经理后备人员）一 工作职责：1. 协助部门负责人，做好公司人力资源公文档案接待会务后勤等管理工作。2. 负责编制公司培训计划，跟踪检查实施情况，作好相关记录。3. 负责组织公司级培训及新员工入
打磨工，试水工，铣工，摩擦焊，校形酸洗等。能吃苦，有相关工作经验者优先。月薪：2020+加班费，车间满勤平均6000元以上，交五险，提供工作餐，外地员工提供宿舍，满一年有工龄奖，有上岗培训，技能培训。公司地址：
男，高中以上学历，5年以上钳工经验，能操作铣床攻牙机能吃苦，有相关工作经验者优先。月薪：2020+加班费+班长补贴，车间满勤一般6000元左右，交五险，提供工作餐，外地员工提供宿舍，满一年有工龄奖，有上岗培训，技
工作职责：1负责材料供应链模块的日常维护。2负责原材料和其他物资消耗的核算3监督审核外购发票数量是否与采购入库数量一致.4进项税票的验票工作。5每月编制应付账款明细表。6月底，与制造部进行成品和原材料盘点工作
1.熟悉产品生产工艺流程，制定合理的成本核算方法2.对生产用材料人工费用的统计资料进行收集归档3.对产品成本进行核算与分析，对出现的异常数据提出预警4.充分挖掘公司降低成本和费用的潜力，提出合理化建议5.监督和
打磨工，试水工，铣工，摩擦焊，校形酸洗等：常白班，要求：能吃苦，有责任心。车间满勤一般6000元左右，交五险，提供工作餐，外地员工提供宿舍，满一年有工龄奖，有上岗培训，技能培训。公司地址：姜堰区太宇高新产
1.对机械电器液压有一定的维修经验。2.能单独进行设备检修工作。3.有责任心，工作认真负责。