男女不限，年龄在30岁至40岁之间，已婚已育，本科及以上学历，从事质量管理经验5年及以上，对卓越绩效、ISO9000等管理体系运行有丰富的工作经验，具有良好的管理能力、协调能力、决策能力。
1、45岁以下，性别不限； 2、倒班，8-12小时，单休，工资3500-5000元。 3、超出8小时外按1.5倍薪结算； 4、试用期起交五险。工资准时。
职责描述： 1、根据公司下达的生产计划及设计要求，进行配电及自动化设计、研发。 2、负责新技术研发过程中的整体策划，设计图纸、编写工艺标准、确定重点和难点，确定硬件的检验标准、方法、手段。 3、负责配电及自
1、负责公司各部门经营合同（租赁、联营、运输、采购、广告、委托加工等）相关文件的拟定及审核 2、与各部门相关人员进行沟通、提供法律意见书 3、负责公司人力资源劳动合同、劳动纠纷、行政制定及相关法律咨询 4、能
? 工作职责与权限： 1、 根据集团战略规划，负责组织目标分解，制定生产规划，完善生产管理体系。带领下属完成集团下达的安全、产量、质量、成本控制等各项运营指标； 2、 组织及审核各下属部门的生产计划的制订，并
销售员 1、营销类专业，或有过1年以上的销售经验者 2、理解能力、表达能力，抗压能力强，具有较强与人的沟通水平。 3、会开车，懂电脑能熟练操作办公软件Wd，Excel，PPT等
1、信息系统（SAP ERP、OA）二次开发及现有程序运维； 2、信息系统（SAP ERP、OA）后台配置维护； 3、通过抓取ERP进销存、财务、成本等业务数据，开发报表（BI）； 4、其他软件系统相关的任务。 要求： 1、至少掌握一
工作职责与权限： 1、负责制定集团整体营销规划、销售策略，制度流程及激励政策等工作，负责营销统筹各事业部的营销管理工作；制定各项营销目标并督导达成 2、负责督导下属做好各事业部营销规划等工作，完成集团下达
1）要有铲车/叉车证 2）三年以上工作经验 3）吃苦耐劳且有团队合作精神 4）福利：五险、年终奖、生日福利、节日福利、
1. 按新产品开发计划内容进行实施新产品开发工作； 2. 参加新产品、新工艺设计讨论，提出个人意见或建议； 3. 执行评审通过的新产品、新工艺设计方案；提出执行过程中产生的问题和解决的初步意见； 4. 按计划执行