1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协助建立、维护人事档案；帮助建立员工关系4、协
1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家
一、岗位职责：1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作2.熟悉日常人事管理的业务流程及劳动法规及政策3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动二、任职条
1、工作积极，有较好的沟通能力、业务能力。2、会开车，有C1驾照3、可接受公司外派
要求：1、英语等相关专业，持有英语专业六级或四级、口译等相关证书。2、有一定的外语听说能力、笔译功底，中外互译能力；3、能够熟练使用英语进行对话和交流。工作时间：调配薪资：基本工资（4000元）+业务提成方式
一、负责公司设备机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。二、按设备保养手册和设备说明书并按计划实施保养工作。三、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。四、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，
1、根据产能及订单要求安排合理的生产计划，下发相关单据并打印标签；2、控制并掌握生产进度，做好相关生产物资的统计、申购及跟进；3、做好相关生产部门的组织，协调处理异常问题。
大专及以上学历，擅长撰写，语言表达能力强；工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳；具备良好的协调能力、沟通能力，责任心强，性格活泼开朗，思维灵活，亲和力较好。
1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家
1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度和流程；4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，工作积