技能要求：（以下技能至少具备三项/女性需已婚育）1薪酬管理绩效考核作业负荷测评经验2安全体系建立（隐患巡查机制）3较高数据整合及分析能力4有销售团队建设经验，较强沟通能力5区域5S管理体系建设经验6ISO14001/18
岗位内容：1设备的安装调试，对设备运行及调试提供技术支持2机电一体化机械制造等机械类相关专业3愿意在机械行业长期发展岗位要求：1机电一体化机械制造等机械类相关专业2能适应经常出差3有电工证钳工和机械设备维修
岗位职责：1根据公司内控要求和资金情况，合理支付资金，确保公司正常经营，并报送资金报表；2主持公司的成本管理工作,审核成本费用项目，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，进行成本预测控制核算分析和考核，确
岗位职责：1定期不定期对公司车辆或挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训；2经常性检查公司内部设备设施安全，车辆行车安全等，并经常检查公司车辆及挂靠车辆的安全，检查车辆灭火器三角牌的携带等；3根据交通部门的规定，
岗位职责：1严格执行安全生产的法律法规规章规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；坚持每日现场检查，对车辆技术状况进行检查，同时对驾驶员进行安全告诫。督促驾驶员做好对车辆的日常维护和保养检查，
1踏实稳重，对PLC编程有长期的工作计划；2对PLCHMI有基础了解，懂基础PLC编程；3能懂控制电路，能看懂电路图，根据图纸布电接线；4能够适应全国各地出差。5大专及以上学历，接受应届毕业生；6自动化电气电子工程机电
具有很强的工厂管理能力，具体体现为：1能通过薪资管理和有效监督带领出一支狼性的工作团队；强调绩效，使得公司所有员工的奋斗能对应相应的回报。2独自建立该部门的组织架构，绩效考核方案，并使之与ERP系统或OA系统
具有很强的工厂管理能力，具体体现为：1能通过薪资管理和有效监督带领出一支狼性的工作团队；强调绩效，使得公司所有员工的奋斗能对应相应的回报。2独自建立该部门的组织架构，绩效考核方案，并使之与ERP系统或OA系统
1熟练使用CAD制图软件2熟练使用办公软件3机电类应届毕业生4吃苦耐劳劳动纪律性强主动学习5能配合公司出差6服从领导的其他安排
1保安上岗证2吃苦耐劳，配合管理