要求：1具备较强的的文章撰写和图片处理能力，精通office软件。2对生产型企业的工艺原理，超强的学习能力。3口头表达能力强。
1管理业务部日常工作，比如办公用品配备业务部经理定制的规章的监督等；2统计每日业绩，月底总结每月业绩，形成报表数据，统计工资上报给财务；3整理归纳文件，确定项目分类；4完成领导交办的其他任务。
1负责日常的设备保养；2负责对设备设施进行安全检查，排除隐患，确保设备正常进行，顺利完成生产计划任务；3进行综合维修的日常工作；4三年以上通用设备的维保经验；5男性45周岁以下
要求：具有很强的工厂管理能力，具体体现为：1能通过薪资管理和有效监督带领出一支狼性的工作团队；强调绩效，使得公司所有员工的奋斗能对应相应的回报。2独自建立该部门的组织架构，绩效考核方案，并使之与ERP系统或
要求：具有很强的工厂管理能力，具体体现为：1能通过薪资管理和有效监督带领出一支狼性的工作团队；强调绩效，使得公司所有员工的奋斗能对应相应的回报。2独自建立该部门的组织架构，绩效考核方案，并使之与ERP系统或
1有机械常识，踏实肯干，会电焊；2具有较强的的学习能力和团队合作意识；3身体健康，无不良嗜好；
岗位描述：1依据付款审批流程，核实付款款项，实行付款程序，进行付款账务处理；2登记资金报表并报送总部财务；3核对客户往来，开具客户发票并记账；4保管合同和会计档案；5领导安排的其他工作。 任职要
1负责公司产品生产工作；2按照公司要求，按时保质保量完成生产任务；3按工艺要求进行生产操作。任职要求：118周岁以上，有责任心，服从公司的工作安排；2工作积极主动，具有较强的的学习能力和团队合作意识；3身体健
一，有危废业务经验。二，有一定的江苏危废信息资源。三，可兼职。四，薪资待遇3850-40000元，每月（看业务量）联系人：李女士
要求：具有很强的工厂管理能力，具体体现为：1能通过薪资管理和有效监督带领出一支狼性的工作团队；强调绩效，使得公司所有员工的奋斗能对应相应的回报。2独自建立该部门的组织架构，绩效考核方案，并使之与ERP系统或