技能要求：人力资源管理岗位职责：1负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度；2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
技能要求：二类注册，三类注册，一类注册岗位职责1.根据产品撰写相关的申报技术文件，整理及递交全套申报资料（有人指导，可学习）；2.负责产品送检及跟踪检测，与检测实验室沟通检测事宜；3.跟进关注相关的国家政策
技能要求：化学工程与工艺，高分子材料职位描述：岗位职责：1负责凝胶敷料的新品研发。2负责新品研发产品技术资料的收集；3负责新品研发的技术设计；4负责新产品的工艺开发；5负责新产品的检测分析方法的建立；6负责
技能要求：药物分析，化学，化学工程与工艺，药物制剂，生物技术，生化分析实验岗位职责1负责荧光定量产品的开发，研发项目进度管理。2负责荧光定量产品的研发计划，及部门研发项目的日常工作安排。3参与层析产品注册
1.人力资源，行政，心理等相关专业2.2年以上人力资源管理工作经验，精通招聘模块，有搭建薪酬绩与效体系工作经验者优先3.有医药同行工作经验者优先4.熟悉劳动法律法规及当地人才政策5.精通OFFICE办公软件较好数据统计
岗位职责：1.根据公司发展战略，独立完成规划新品调研、立项及研发实施能力；2.主持或负责对现有产品进行改良及技术更新，不断提升产品性能；3.主持或负责解决现有产品生产及销售过程中出现的各种技术问题；4.主持或
1.负责研究诊断试剂项目的研发或工艺优化及项目申报2.负责体外诊断试剂产品的研发方案制定和实施3.筛选验证新产品原料，确定实验方案，完整准确地记录研发数据4.配合完成新产品临床及报批注册工作5.参与完成放大试验
1，负责应收，应付往来账目总账的核算，记账，制作账目表格2，公司基本账务的核对3，对已审核的原始凭证及时填制记账4，负责一般纳税人发票的领购，开具，认证，保管等，负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作，
职位信息1负责公司的日常行政管理，建立并落实各项规章制度；2协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构人事管理制度并严格监督运行；3进行简历甄别及人才测试面试筛选录用等工作；4负责员工关系管理，公