1配合部门负责人根据工作需要对公司相关部门进行协调；2负责项目建设过程中相关手续办理并配合部负责人完成有关部门主持相关的协调会（计委国土规划及建委消防人防园林等相关职能部门各项建设手续）；3配合部门负责人
1.组织工程维修人员贯彻执行公司的各项规章制度，完成年度目标任务；2.合理安排工程维修人员的工作，确保小区设施设备的正常运行；3.监督下属严格执行岗位责任制，并对工程维修各岗位的工作定期做出评估；4.负责制定
1.解答处理客户提出的疑问与投诉，遇到本职范围之外或超出本职权限的事宜及时向部门主管汇报；2.负责各项费用催缴工作；3.协助客户服务主管做好业户满意度调查和恳谈会；4.负责服务中心文件和档案的管理工作，5.协助
1.解答处理客户提出的疑问与投诉，遇到本职范围之外或超出本职权限的事宜及时向部门主管汇报；2.负责各项费用催缴工作；3.协助客户服务主管做好业户满意度调查和恳谈会；4.负责服务中心文件和档案的管理工作，5.协助
1按照公司管理制度及财务制度，负责各类付款单据合同文件会签的审核；2负责公司财务核算，并上报公司各层级要求的各类会计报表；3参与公司年度预算的编制及过程控制，及时提出改善意见；4负责公司日常税务事务的处理
岗位职责：1负责机电专业施工图纸会审工作，参与其它专业施工图会审工作；负责与设计部门联系，跟踪闭合图纸会审的问题；负责机电专业设计变更工程变更的现场管理跟踪落实及反馈工作；2审核施工单位提出的机电工程施
一工作管理1参与编制本部门整体工作计划，并贯彻落实；2组织编制和完善客户服务管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；3负责部门内部工作安排，指导并协助下属人员完成各项工作；4负责直接下属的绩效/培训/职业发展等
职位描述：1组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度深度及合理性；2编制审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；3主管景观方案施工图等文件的审核；4组织景观工程材料的选样
岗位职责：1协助上级编制年度人力资源规划与人力预算，对季度及年度人力成本进行管理与控制；2负责项目的招聘培训员工关系薪资福利社保和公积金的管理；3完善公司的招聘流程和招聘体系以及招聘渠道的开发；4建立积极
岗位职责：1.根据公司的市场定位提供适合的品牌策划及实施方案；2.根据市场态势客户类型提供符合公司的市场策划方案（如：活动策划新闻策划等）；3.根据成交客户的情况提出影响市场和客户的市场策划方案（如：促销策