江苏星火特钢有限公司

1负责人力资源的档案管理；2新员工的入职手续的办理，员工离职手续的办理；3员工的考勤管理；4入职体检的跟踪；5员工社会保险的办理；6工伤员工相关手续办理。

1进行培训需求分析；2制订公司培训计划完善公司的培训组织架构；3组织实施培训目标根据各个岗位，编写培训教材；4完善公司培训管理制度；5对培训效果进行评估。

1负责生产厂区的成品原料的运输；2载南周边地区的运输；

1负责钢丝产品生产计划的跟踪检查；2负责外协产品交货情况的跟踪检查；3负责外协产品质量的控制，协助质量改进；4负责盘元交货情况的跟踪检查；5完善以上工作的资料收集统计分析报告。

1关注行业动向，分析市场需求。2开拓国内市场，建立客户网络。3客户拜访，商业洽谈，签订合同。

1协助生产管理部长做好人事管理工作；2协助生产管理部长做好行政管理工作；3协助生产管理部长做好考核管理工作；4协助生产管理部长做好安全管理工作；5制度管理制度并监督执行。

1协助总经理全面主持公司的行政管理工作；2负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动；3组织各类文娱体育活动，活跃员工的业余生活；4负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食车辆办公设施通讯卫生环境等；

1对特种设备故障的处理；2对电机的维护保养工作；3对现场小设备的接线等维护工作。

1负责公司人力资源管理的全面工作；2人力资源的规划工作；3部门职能的制定修订与调整；4负责企业文化活动策划；5负责建立和完善招聘培训绩效薪酬管理体系6有冶金行业从事人力资源管理工作经验者优先

产品的修整及包装