储备干部见习岗位。
1负责公司对产品进行的市场调研和开发。2完成销售部门下达的销售任务。3老客户维护及新客户开发4健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备,是公平公正的竞争舞台。
1根据公司人力资源发展战略,组织建立和优化公司薪酬绩效考核制度及流程;2负责员工每月工资的核算统计和发放,管理监控公司人力成本;3进行绩效管理操作培训,并组织实施;解决考核过程中出现的问题;4负责员工每月
1组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2制定并完善薪酬考核招聘培训及人事管理等制度;3拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4指挥协调和控制公司各部门人力资源薪酬招聘培训以及绩效员工关系等方面的工
对油汽水系统熟悉
进行AOD炉前操作
1负责前台接待部门预约文印信函收发;2应聘人员安排填表办公用品管理进出公司人员管控等。要求:
1负责对薪酬和绩效考核制度的修订和完善;2负责员工每月工资的核算统计和发放;3负责员工每月绩效考核的跟踪执行,统计核算;
1负责员工考勤;2负责员工考核报表的收集整理;3负责文件资料的整理存档;4完成上级临时交办的工作;5有长期稳定地职业规划者佳;6工作地点:兴化戴南
1建立培训团队;2建立培训体系;3根据培训计划组织实施培训工作。