1人事档案管理;2人事考核作业;3员工教育培训;4奖罚制度的执行与跟进;5作业考勤管理;6管理的制度修改与设定;7协助总经理制定年度目标计划;8制定本部门考核的要求;9熟练使用电脑办公软件;10负责日常的采购预算
<p> <strong>岗位职责</strong><br/>1负责售后维修前台的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务。</p><p> 2负责维修车辆的客户接待工作,及时了解客户的需求,完善细化
◆有较强的工作责任感和事业心坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力。具有较强的组织协调能力良好的沟通能力;独立组织各种会议,办公行政活动管理;熟练掌握公文写作其它要求:具备全面的行政管理企业管理
<p> 一配件管理员岗位职责</p><p> 1负责按照配件业务流程执行出入库管理,自觉遵守仓库各项管理制度。严禁无关人员进入仓库,严禁在仓库内堆放杂物体废品存放私人物品。</p><p> 2为了
有较强的工作责任感和事业心坚持原则,本专业或者从事过本行业本岗位,具备较好的营销能力。具有较强的组织协调能力良好的沟通能力
通过公司提供的资源与客户交流沟通进行营销,有经验者优先
从事车辆售后及维修业务谈判,有驾驶经验以及社会工作经验,或者从事过汽车销售的优先。
1主修中高档小轿车,至少有5年以上工作经验,熟练操作检测仪器,在汽车空调维修上有丰富经验。2工作认真负责,具有丰富的经验和实际操作能力。3有上进心,事业心,具有完全解决问题的能力能遵守厂规厂制,服从厂部安排
接待前来维修保养的客户。做过汽车销售,有经验者优先
勤劳,好学,懂规矩,身体健康