人事专员

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　4、 组织、安排应聘人员的面试；

　　5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　6、 薪资的核算；

　　7、 管理公司人事的档案；

　　8、 协助实施员工培训活动；

　　9、 协助处理劳动争议；

　　10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：教育背景：人力资源专业或管理类大专以上学历；

培训方向：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；

工作经验：2年以上人力资源工作经验；

知识技能：熟悉现代人力资源管理各大模块的工作流程；

人力资源管理理论扎实；

能独立开展人力资源的管理工作；

熟悉使用相关办公软件；

个人素质：正直、诚实、性格开朗大方、工作细致认真、责任心强；

具有亲和 力，有良好的服务意识，保守公司机密。