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岗位职责:1负责集团的人事管理和人事事务;做好员工招聘考核培训分配社保和奖惩工作;2了解行业动态,掌握集团下属各工厂的用工需求;实施招聘工作,发布招聘广告进行简历筛选评估候选人并提供初步面试报告;3制定员工效能评估标准,实行人员考核管理;4及时了解员工思想和工作情况,处理投诉协调关系;提供后勤保障,关心员工疾苦;5管理开发招聘渠道;维护人才储备库。任职资格:1两年以上相关工作经验;2有实务操作经验,熟悉招工渠道;3有耐心积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4诚实敬业,有抗压性和责任心,具有团队合作精神。5有驾照并熟练驾驶。