行政人事经理（总监）

1负责行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作；

2负责企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的规章制度岗位职责管理标准工作程序和公司对各职能科室车间的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设；

3负责人力资源开发行政人事管理员工培训考核和分配人员调配及外聘人员的归口管理；

4建立员工综合考评体系，对其进行培训教育；

5负责安全消防环保各类管理工作，做好安全防范，确保公司安全合法生产；

6参与政府主管部门协会兄弟单位的关系维护和工作配合；

7协助总经理进行公司企业文化企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作任职资格：1教育：公关行政管理企业管理等相关专业大专以上学历2工作经验：8年以上相关行业企业行政管理工作经验，5年以上相关职位工作经验3培训：战略管理组织变革管理项目管理管理能力开发等方面的培训4技能/能力：（1）知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验（2）具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识（3）熟练使用办公软件5其它：（1）有较强的组织协调沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力（2）具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力（3）良好的团队协作精神，为人诚实可靠品行端正具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力