人事行政专员

一行政方面1制定并监督执行公司行政管理规章制度；

办理公司文件通知通报等资料的起草发放传递和保存，配合上级做好行政方面的工作;
；

2负责整理归档并妥善保管行政部有关文件和资料；

负责外部来电接听来函接收，并记录和传达；

负责公司和部门有关文件的打印复印及收发传真；

3公司内外部单位人员的来访接待事宜以及其他方面的公关协调工作；

4建立健全固定资产台帐，定期进行盘点，归档整理。
5负责公司后勤(包括食堂员工宿舍水电等)管理，制定相关报表。
6负责办公室各部门办公后勤保障工作。
完成上级领导交办的其他任务二人事方面1负责员工的招聘入职人事调动离职等手续，建立人事档案；

2负责员工转正后社会保险投保调整年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案的管理；

5负责员工考勤相关工作；

6为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：1人力资源管理工商管理行政管理等相关专业，全日制大专以上学历2性格开朗，工作敬业，保守公司机密思路清晰考虑问题细致全面，具备良好的协调能力沟通能力，负有责任心，具有亲和力；

3熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的服务意识，能够熟练使用电脑OFFICE等常用办公软件；

4具备全面系统的企业人力资源管理行政管理知识，精通人力资源行政管理各项制度的制定和流程管理，对房地产人力资源管理行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

5熟练驾驶小型客车，具有丰富的驾驶经验。