人事/行政专员

职责：1执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2组织并协助各部门进行招聘培训和绩效考核等工作；

3执行并完善员工入职转正异动离职等相关政策及流程；

4员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5其他人事日常工作。
要求：1人力资源管理行政管理中文文秘汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3具有良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5了解国家各项劳动人事法规政策；

6吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7有强烈的责任感和敬业精神，公平公正做事严谨，能承受较大的工作压力。